Le BTS Maintenance des Systèmes – Option A : Systèmes de Production est une formation de niveau Bac +2 préparée en alternance. Elle forme des techniciens supérieurs capables d'assurer la maintenance, l'amélioration et l'optimisation des équipements industriels utilisés dans les entreprises de production.
Cette formation repose sur des enseignements pluritechnologiques associant l'électrotechnique, la mécanique, l'automatique et l'hydraulique. Les étudiants développent les compétences nécessaires pour diagnostiquer les dysfonctionnements, réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective, organiser les interventions et participer à l'amélioration continue des systèmes de production.

Le BTS s'adresse aux jeunes souhaitant développer des compétences techniques dans le domaine de la maintenance industrielle et préparer un diplôme de niveau Bac +2 en alternance.
Cette formation est particulièrement adaptée aux titulaires d'un baccalauréat professionnel MSPC, MELEC, PL ou d'une spécialité proche de l'industrie, ainsi qu'aux titulaires d'un baccalauréat technologique STI2D.
Accessible dans le cadre de l'apprentissage, le BTS Maintenance des Systèmes est ouvert aux candidats âgés de 16 à 29 ans révolus (sauf dérogations prévues par la réglementation en vigueur).
BAC STI2D
BAC Pro
Le BTS Maintenance des Systèmes (MS) est proposé en alternance. Le rythme de formation alterne des périodes au CFA et des périodes en entreprise, permettant aux apprentis de développer simultanément leurs compétences techniques et leur expérience professionnelle.
Pendant les périodes de formation au CFA, les apprentis suivent un enseignement de 35 heures par semaine. En tant que salariés de leur entreprise d’accueil, ils ne bénéficient pas des vacances scolaires et sont soumis aux dispositions applicables aux contrats d’apprentissage.
L’apprenti perçoit une rémunération calculée en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel lorsqu’il est plus favorable. Cette rémunération varie selon l’âge de l’apprenti et son année de formation.
Tout au long du parcours, un suivi régulier est assuré entre le CFA et l’entreprise. Les entreprises sont informées de l’assiduité de leurs apprentis ainsi que des compétences et contenus abordés en formation.
Un livret de suivi ou un outil de liaison permet de suivre l’évolution des compétences acquises en entreprise et au CFA. Il favorise les échanges entre les différents acteurs de la formation et contribue à la valorisation de l’expérience professionnelle de l’apprenti.
Réussite à l'examen
Poursuite d'étude
Rupture de contrat
Insertion professionnelle